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“打造工作的世界”
——訪任仕達中國公司總經理王桂生（攝影：Nick May）任仕達中國公司總經理王桂生在最近接受《財富》（中文版）采訪時，分享了任仕達所做的嘗試及取得的成功，闡述了他們如何應對市場需求的變化和提升服務客戶的能力。與其他人力資源服務公司不同，任仕達為客戶提供一站式的解決方案，包括從高級員工的招聘到底層的人員外包和派遣業務。為了讓這個多...
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李東生：中企要打造世界競爭力必須提高海外市場份額
全球商業轉移：新興經濟體的誘惑6月6日上午，由央視財經頻道與《財富》全球論壇聯合舉辦的“全球商業轉移”論壇在香格里拉大酒店舉行。TCL董事長李東生發言說：“中國企業要成為具有世界競爭力的企業，就必須提高海外市場份額，TCL38%收入來自海外。”他表示，中國加入WTO的十年，也是TCL國際化不斷加快的...
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思科CEO分享：打造最適宜工作公司的秘密
《財富》每年都會評選出美國最適宜工作的100家公司榜單。在今年與去年的榜單中，思科（Cisco）都奪得了第一名桂冠。在疫情爆發的特殊時期，這份榮譽的意義遠超以往。在迅速變化的環境中，幾乎所有公司都面臨著極大挑戰，勞動者們也陷入了前所未有的困境。而以思科為首的一些公司，不僅憑借能力在逆境之下保持了良好...
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風險來自經濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業，埃森哲其實是后起之秀，它的崛起與信息技術的發展關系密切。在業務上，它不僅僅與傳統的管理咨詢公司競爭，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術上的專長，埃森哲成...
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先機蘊于變化之中
在世邦魏理仕（CBRE）北京辦公室，隨處可見兩種綠色：墨綠色和蘋果綠色。墨綠色給人以沉穩、莊重的感受，而蘋果綠則充滿了清新與活力。在介紹公司時，世邦魏理仕中國區主席兼首席執行官蒲敬思（Chris Brooke）說，作為全球最大的商業地產服務和投資公司（以2012年的營業額計算），世邦魏理仕已經有兩百...
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杭州：休閑助力引資
作者：李全偉西門子（杭州）高壓開關有限公司董事總經理魯茲?克拉夫特（Lutz Kraft）現在最怕的一件事，就是公司總部把他調回德國。他說，如果那樣，他寧愿辭職，繼續留在杭州。其實，克拉夫特已經在海外“超期服役”了─在杭州這家合資企業工作了 12 年。按照西門子的規定，派往海外的管理者任期一般是三年...
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“中本聰島”要打造現實世界的“加密貨幣天堂”
地處澳大利亞和斐濟之間的一座小島計劃打造“現實世界的加密貨幣天堂”。在這里，所有交易都使用比特幣（Bitcoin）結算，所有財產均以非同質化代幣（NFT）的形式持有。這是瓦努阿圖“中本聰島”（Satoshi Island）的描述。該島的宣傳網站上顯示，這座小島以神秘的比特幣創造者的名字命名，面積80...
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2013年6位CEO的12大挑戰：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經理
張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經理6挑戰1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現挑戰2： 在“人智時代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經濟充滿了各種不確定性， 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業和企業構成了挑戰。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉變和轉型，以充分激發員工積極性...
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理與欲
《財富》（中文版）-- 理與欲，是中國倫理思想中的兩個重要范疇。亦稱天理與人欲。理，指倫理綱常；欲，指欲望索求。一般認為，程朱理學強調天理與人欲截然對立，“人之一心，天理存，則人欲亡，人欲勝，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立，人們需要“革盡人欲，復盡天理”。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
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廣西宣布：返桂來桂不需報備，陽性結果不再流調
12月13日，廣西壯族自治區新冠肺炎疫情防控指揮部發布《關于印發進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施實施細則的通知》。其中包括，區外返桂來桂人員不再按照風險等級管理，取消返桂來桂人員報備要求。抗原或單人單采核酸檢測結果為陽性，不需要流調，人員陽性信息不用向社區報備，自覺居家隔離5天不外出，第6、7天自...
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